ANTIVIRUS CROWDHACKATHON – Διαβούλευση

Το πρόβλημα του COVID-19 δημιουργεί μία γρήγορη μετάλλαξη και παραλαγή της κοινωνίας μας. Το κύμα αυτό δεν θα είναι το πρώτο. Ίσως ο ίδιος ο ιός επιστρέψει μεταλλαγμένος ή κάποιος άλλος ιός. Ο Bill Gates δυστυχώς είχε δίκιο όταν έλεγε στα TED talks 2019 ότι ως ανθρωπότητα είμαστε στη βιοασφάλεια απροστάτευτοι. Όμως θα πρέπει η ανθρωπότητα μέχρι να βρει οριστικές λύσεις στη βιοασφάλεια να προχωρήσει. Έστω με αλλαγές στην καθημερινότητα. Συνεπώς ένας βασικός τομέας είναι το business continuity. Προσωπικά θα ήθελα να επικεντρωθώ στο stress management των εργαζομένων για να αντιμετωπίσουμε καλύτερα τις παρενέργειες του ιού. Η συγκεκριμένη είναι τρομερή παρενέργεια που προκαλεί μακροχρόνια προβλήματα κατάθλιψης και υγείας. Τελικά τα θύματα του επίσης αυτού αόρατου εχθρού να είναι περισσότερα από τον άλλο αόρατο εχθρό τον COVID-19. Δεν είναι μόνο θέμα ψυχολόγων αλλά και κυρίως ανθρώπων οι οποίοι έχουν εργασθεί πλέον των 30 ετών σε δύσκολες θέσεις και συνθήκες και γνωρίζουν τι σημάινει να είσαι υφιστάμενος σε διοικητικό οικοδόμημα ιεραρχικής πυραμίδας. Οι αρχαίοι άλλωστε έλεγαν «άρχεσθαι μαθών, άρχειν επιστήσειν», δηλαδή αφού μάθεις να άρχεσαι γνωρίζεις να άρχεις σωστά. Συνεπώς εργασία, δοίκηση, ευφυία, γνώσεις συνεισφέρουν σε αυτό το θέμα. Πρέπει να δημιουργηθούν ομάδες συγκεκριμένου προφίλ που θα βοηθήσουν με αυτό τον τρόπ τους εργαζομένους και κατ΄απόρροια τις επιχειρήσεις και γενικότερα όλη την κοινωνία, δηλαδή όλους τους stakeholders. Είναι μία win – win προσέγγιση. Επισυνάπτω το βιογραφικό μου στα Αγγλικά.

Με εκτίμηση

Δημήτρης Δρόσος

---

Σχετικό υλικό

     

CV-Europass-20200225-Drosos-EN-pdf.pdf